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Scuola Estiva di Kaunas sulla Gestione delle Diversità

Luogo:Università di Vytautas Maguns, Lituania
Periodo: Luglio 5-16, 2007
Scadenza per presentare la domanda: 11 Maggio, 2007
ECTS: 6

Descrizione del progetto

Gli obiettivi del progetto sono i seguenti:

Per sviluppare questi temi si organizza un corso intensivo di 2 settimane a  Kaunas (Lituania). La formazione avviene in gruppi di lavoro basati su simulazioni e giochi di ruolo.
L'approccio è multidisciplinare e assicura l'analisi dei temi da differenti punti di vista. Gli argomenti scelti contribuiscono a rispondere ai nuovi bisogni e sfide emerse con 'allargamento della UE e con l'integrazione delle nuove nazioni.
Il corso sarà frequentato da 35 laureati provenienti dall'Italia, Uungheria, Slovenia, Austria e Lituania.
Gli insegnanti sono importanti rpofessori di diverse nazionalità e esperienze. Il principale obiettivo sarà quello di scambiare punti di vista e di ottenere una nuova prospettiva e conoscnza tra i partecipanti.

Temi principali

Teoria Politica e Ideologie - diversità culturali e formazione dell'identità nazionali, teorie, diversità, conflitti, ideologie, etc.

Storia - il cambiamento delle nazioni, formazione dello Stato e la costruzione dello nazione in Europa, esperienze esperienze nel 19 e 20 sec., l'integrazione europea: il bisogno di un'identità europea, etc.

Governo Comparativo - Federazione multinazionale, la rinascita dell'etno-regionalismo contro lo stato-nazione, la protezione delle minoranze attraverso l'autonomia dei territori, la ricostruzione dello Stato e la riconciliazione nei Balcani, governance di multi-livello in UE, cooperazione transfrontaliera e regionalismi transnazionale nel processo di integrazione europeo, etc.

Strumenti legali - Livello europeo: UE, Consiglio d'Europa, OSCE, livello nazionale: strumenti di protezione delle minoranze nel diritto costituzionale comparato, etc.

Nuove minoranze - l'integrazione di nuovi cittadini nell'UE, l'escusione e discriminazione di nuove minoranze nell'educazione, negli alloggi, nel mercato del lavoro, r l'integrazione delle comunità musulmane etc. 

Relazioni internazionali - lo spostamento dalle guerre inter statali alle guerre intra statali con la partecipazione di gruppi etnici, amministrazioni internazionali, relazioni esterne EU: demosrazia, diritti umani, protezione delle minoranze.

Le diversità economiche e culturali - i costi economici dei conflitti etnici, i costi o profitti delle discriminazioni rispetto all'integrazione, gestire le diversità in aziende multinazionali, educazione multiculturale come contributo al capitale umano - gestione dei conflitti e delle crisi etniche.


Risultati attesi

I principali risultati saranno

  1. Definizione di un nuovo corso per gestire la diversità
  2. Lo sviluppo di tre corsi intensivi
  3. Produzione di materiale didattico per IP
  4. Rafforzare la collaborazione tra le Università partecipanti

Il progetto incoraggerà un efficente insegnamento multinazionale e spingerà gli studenti e i professori a lavorare insieme in gruppi multinazionali avendo così benefici non possibili in una singola istituzione, avendo nuove prospettive sull'argomento analizzato.
Inoltre il progetto permetterà agli insegnanti coinvolti nell'IP di scambiare idee e esperienze sui metodi di insegnamento in un ambiente di studenti internazionali e per la creazione di un nuovo corso sulla gestione della diversità.

Coordinatore & Partners

Candidati

Potranno candidarsi gli studenti provenienti dalle seguenti università: